Fortbildungen im Bereich Methodenkompetenz

Die wachsende Komplexität von Aufgaben und Qualitätsansprüchen sowie die aktuelle Personalsituation in den Einrichtungen führen zunehmend mehr zu gesundheitlichen Beanspruchungen/Belastungen bei den Leitungskräften und beim pädagogischen Personal. Jede/r kennt die Diskussionen von einem zu hohen Krankenstand und überlasteten Mitarbeitenden in den Kitas und auch die Ratlosigkeit diesem Dilemma zu entkommen. Besorgniserregende Studien zur Gesundheit von pädagogischen Fachkräften rücken das Thema eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements in den Kitas noch weiter in den Fokus. In diesem Seminar gehen wir den Fragen nach: Was kann dazu beitragen, den Anforderungen als Führungskraft gerecht zu werden, Mitarbeitende zu motivieren, ein gesundes Betriebsklima zu gestalten, die Anwesenheitsquote zu verbessern und gleichzeitig Stress zu reduzieren, Ressourcen zu erhalten, auszubauen und zur Gesundheitsförderung aller Beteiligten beizutragen?

Wir betrachten das Thema „Gesund leiten“ für Ihre eigene Person in der Rolle als Führungskraft. Denn, wer andere führen will, muss zunächst in der Lage sein, sich selbst gut und gesund zu führen.
Wir erarbeiten Strategien, bei steigenden Anforderungen auf sich selbst zu achten, eigene Ressourcen zu nutzen und sich selbst immer wieder in die Balance zu bringen. Zum anderen bietet das Seminar den Kita-Leiterinnen und -leitern Raum, sich mit möglichen Auswirkungen von Führungsverhalten auf Gesundheit, Leistungsfähigkeit und die Anwesenheit von Mitarbeitenden inhaltlich auseinanderzusetzen. Mit Blick auf die Stärkung eines eigenen gesundheitsgerechten Führungsverhalten diskutieren wir Anregungen und Ideen, wie Sie in Ihrer Kita als Leitung Einfluss auf die Gesunderhaltung Ihrer Mitarbeitenden nehmen und in herausfordernden bzw. belastenden Situationen als Führungskraft den eigenen Stress und den IhrerMitarbeitenden reduzieren können.